汽车站工作人员着装管理规定(一)
客运站员工着装管理规定
为实现全力打造中国一流客运场站目标，规范服务、提升企业品牌形象，展示场站公司员工的风范、气质，特制定本规定。
（一）本规定适用于赵公口客运站、六里桥客运主枢纽。
（二）职业服装分为夏装、春秋装和冬装。
夏装：半袖衬衫两件、长袖衬衫两件、男长裤两条、女长裤一条、短裙一条、马夹一件。春秋装：春秋制服两套、帽子两顶。
冬装：毛衣一件、防寒服一件。
（三）换季换装时间：
春季：每年3月26日至4月25日；
夏季：每年4月26日至9月25日；
秋冬季：每年9月26日至次年3月25日。
（四）服装更换周期：夏装2年、春秋装3年、冬装5年（帽子、毛衣、防寒服）。
（五）职业服装报批程序：需求单位提交书面申请报公司人力资源部审核（附具体的配装数量及价格标准），经公司经理批准后实施。
（六）职业服装着装要求：
1．配发职业服装的员工，工作时要按规定统一着装，佩戴领带、领花、肩章，脚穿深色皮鞋。非工作时间，不得穿着职业服装从事与工作无关的活动。
2．春秋季统一穿西服工装，佩戴肩章、帽子，脚穿深色皮鞋。衬衫下摆应放入西裤内，衬衫袖口应系扣。西装应系扣，不得敞怀。女员工马夹和西服应配套穿，不允许单独穿。
3．夏季统一穿衬衫工装，男员工衬衫下摆应放入西裤内；女员工衬衫下摆应放在西裤或裙子外，女员工穿裙子应着长筒肉色袜，袜腰不低于裙摆。
4．冬季穿防寒服上岗工作时，应系好扣子。
5．员工佩戴帽子上岗工作，帽子必须佩戴端正。
6．员工在企业范围内工作时，必须佩戴胸卡（工牌），胸卡（工牌）须佩戴在左胸部（显露外面），员工胸卡（工牌）要妥善保存，补领胸卡（工牌）需由员工付费。
7．根据气温变化，各站可统一安排本站各部门的具体着装（如：长袖、短袖、裙子等）。
（七）着装仪容仪表要求：
1．仪表端庄：男员工不留特殊发型；女员工不焗特殊颜色头发，长发者统一盘头，不许梳披肩发。
2．员工指甲勤修剪，不留长指甲，不涂染带颜色指甲油。男员工不准留胡须，女员工化淡妆。
3．员工工作时不允许佩戴脚链、耳环（耳钉除外）及夸张的饰物，佩戴项链不得露出，佩戴戒指不得超过壹枚。
4．员工着工装应保持干净整洁。
（八）配发职业服装的单位，要加强对职业服装的管理，建立健全相关手续和发放台帐。
（九）已办理退休，终止、解除劳动合同，离开工作岗位的员工，须上缴工装。因个人违约提前解除劳动合同人员，按服务期限和工装使用年限折合费用扣除服装折旧费。
汽车站工作人员着装管理规定(二)员工着装管理规定
1.目的
为树立公司整体形象，提高员工素质，对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。
2.适用范围
适用于公司所有员工。
3.内容
3.1行政管理人员着装
3.1.1男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便装。服装要整洁、得体、正常穿着。
3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
3.2生产一线人员着装
3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品（工作服、安全帽、劳保鞋等），在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品（指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等）
3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进
入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
4.本规定从发布之日起开始执行。
5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。发现违规者将通报批评。
汽车站工作人员着装管理规定(三)员工着装管理规定
为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
2、员工上班应佩戴工作证（吊牌、胸卡），胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。
未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续（考勤卡退人事部）。否则人事部将按60元一套,30元一件扣成本费。
13、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。部门主管加倍扣分。屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。本制度自2013年4月1日后执行。
行政人事部2013-3-25
汽车站工作人员着装管理规定(四)关于公司总部的着装管理规定
为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：
一、适用范围：
北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。
二、周一至周四工作时间员工着装要求：
1、男员工：
1）须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫（夏季可着短袖衬衫），衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。
2）天凉时另着西装（非纯棉面料），不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。
3）须着深色西裤（非纯棉面料），不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。
4）穿黑色或深咖啡色皮鞋（非休闲皮鞋）。
5）公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋（非休闲皮鞋），穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。
2、女员工：
1）须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫（非休闲衬衫），下身为西裤或西裙；或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。
2）须穿皮鞋（非休闲皮鞋），以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。
3）穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。
公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。
3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。
4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。
5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。
6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。
汽车站工作人员着装管理规定(五)着装管理规定
（暂行）
为规范员工的仪表和着装，进一步创造和优化办公环境，展示公司和员工的良好形象，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。
第一章总则
一、在工作时间内，员工作为职业人，要注重仪容仪表，为体现公司高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求为庄重、得体、整洁、大方，并严格执行本规定。
第二章着装规范
为便于规定，将服装分为正装、商务休闲装和禁穿服装三类。
正装：以西服套装、有领正装衬衫、半袖衬衫为主的职业装；深色皮鞋。
商务休闲装：包括商务便装和休闲装。商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领T恤等；休闲装是指休闲衣、裤、鞋等；
禁穿服装：
（1）无袖服装；
（2）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤；
（3）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；
（4）男式圆领汗衫（特指老头衫）；
（5）各类花式（有印花、绣花、流苏等）服装；
（6）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋）、松高鞋及男凉鞋；
（7）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。
二、夏季着装规范
1、日期为每年6月1日——9月30日。如因气温变化更改夏季着装日期，公司将另行通知。
2、周一至周四须着正装：
（1）男职工上身穿公司订制的长、短袖翻领衬衫、西服上衣，下身穿公司订制的或其他深颜色西裤，并穿深色皮鞋或穿既不露脚趾也不露脚跟的深色凉皮鞋；
（2）上述着装男职工须将衬衫下摆扎入裤内；
（3）女职工上身穿公司订制的长、短袖翻领衬衫、西服上衣，下身穿公司订制的或其他深颜色西裤、裙装，并穿深色皮鞋或凉鞋。
3、周五工作时间内，可着正装或商务休闲装等服装，禁穿服装不得穿着。
三、春秋冬季着装规范
1、日期为10月1日——次年5月31日。
2、周一至周四须着正装：
（1）男职工上身穿公司订制的长袖衬衫、西服上衣，天气寒冷时可增加鸡心领毛衣或毛背心；下身穿公司订制的或其他深颜色西裤，并着深色皮鞋；
（2）上述着装须将衬衫下摆扎入裤内，衬衫袖口不得外翻或撸起。
（3）女职工上身穿公司订制的长袖衬衫、西服上衣，天气寒冷时可增加鸡心领毛衣或毛背心；下身穿公司订制的或其他深颜色西裤、裙装，并着深色皮鞋。
3、周五工作时间内，可着正装或商务休闲装等服装，禁穿服装不
得穿着。
四、其他着装规范
1、工作时间内，孕妇可着孕妇装或商务休闲装，但不得穿着禁穿服装；
2、周一至周四因伤造成穿着套装、皮鞋困难的员工可以适当调整穿着；
3、外事场合，职工一律穿着公司订制的或其他深色系西服套装，男职工须系领带。
4、部门借用外单位人员为本部门服务的，也应按上述要求着装。
5、公司的前台、保安、保洁人员穿着指定服装。
第三章附则
五、本规定解释权属公司总经办，公司将定期组织检查、评分和考核。
六、本规定自下发之日起执行。
汽车站工作人员着装管理规定(六)1目的为了规范员工的着装，树立良好的企业形象，特制订本制度。
2适用范围
2.1总部员工。（展厅员工及董事长特批员工除外）
2.2适用时间：周一至周五
3职责
3.1行政部负责着装管理规定的编制和修改。
3.2行政部负责着装的检查、监督和规定的执行，不定期派人到各办公室检查员工着装情况。
4基本着装标准
4.1男士着装标准
4.1.1夏季
着衬衫或有领T恤（纯色/两色条纹）（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。
4.1.2春秋季
a.夏季标准外搭配V领毛衣、背心，或高领毛衣。
b.外套为正装西服或休闲西服（纯色），或不带帽、不过膝的风衣（纯色）。（牛仔外套除外）
4.1.3冬季
春秋季标准外，搭配不过膝厚外套（纯色）。
4.1.4着深色正装皮鞋、深色袜子、深色皮带。
4.2女士着装规范
4.2.1着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调（尽量着纯色）。
4.2.2需要正装皮鞋（纯色/两色、无过多饰物）
4.2.3整体衣裤/裙、鞋的颜色不得超过四种。
4.3不得穿着以下服饰
4.3.1运动装、牛仔衫、茄克衫、帽衫、过膝长外套、无领T恤或背心单穿。
4.3.2长度短于膝盖以上20厘米或长于膝盖以下15厘米的裙子，过多层次或装饰的裙子，毛线裙。
4.3.3牛仔短裤、牛仔X分裤、破洞裤、洗水色差严重的牛仔裤。
4.3.4女士不得穿短于膝盖以上25厘米的西装短裤，男士不得穿短裤。
4.3.5暴露、透视、短小、带卡通或夸张图案的服饰。
4.3.6镂空、网状袜、颜色或花纹夸张的长筒丝袜。
4.3.7佩戴发生声响、造型夸张或卡通图案的饰品。
4.3.8运动鞋、拖鞋、凉拖（男士不得着凉鞋）。
办公室管理制度共2页第2页
5重要及正式场合着装标准
参与重要活动及商务洽谈场合的员工，着装标准另行通知。
6仪容仪表
6.1面部干净、整洁、清爽、无汗渍、油渍，男士不留胡须，女士淡妆为宜。
6.2头发干净、整洁、清爽、发色发型不夸张，男士不可留长发（即两鬓角不可掩过耳部，后部不可盖及
衬衣领）。
6.3服装干净、平整，不得有皱折、污迹、脱线。
6.4佩戴工号牌（在9楼及11楼工作的员工只在出席晨夕会时，须佩戴工号牌）。
汽车站工作人员着装管理规定(七)佳韵服饰员工工作服着装管理规定
1.目的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。
2.工作服的制作：
⑴行政部负责招商承制公司所有规定的制服，制作时按在册员工人数按比例加制备用。⑵工作服类别：
①普通员工：
a、夏季：绿色拼黄色领短袖T恤衫
b、冬季：绿色拼黄色领长袖外套
②品质部员工
a、夏季：黄色短袖T恤衫
b、冬季：黄色长袖外套
③车间管理人员
a、夏季：枣红色短袖T恤衫
b、冬季：枣红色长袖外套
④食堂员工：
a、夏季：白色短衫+帽子+口罩
b、冬季：白色长袖衫+帽子+口罩
⑤保安：购买专用保安服
⑥办公室行政职员：
a、夏季：橙色T恤衫
b、冬季：待定
⑶工作服规格：所有类别工作服均分为—XXL码、XL码、L码、M码、S码及特制工作服。
3.工作服的发放：
⑴工作服由人事部开单仓库统一发放，分为冬装和夏装二种，第一次申领时发放两件。工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工（生产线员工试用期满后发放工作服，行政职员在正式办理入职手续后的当天申领）。
⑵员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到人力资源部办理补领手续，但要支付相应的服装成本费。
⑶凡由于个人保管不当，造成丢失的，当事人需按每件工作服的成